Tras la ultima reunión mantenida de negociación del Convenio de Paradores, CCOO no quiere ser pesimista, entendemos que dadas las circunstancias es necesario hacer un ejercicio de responsabilidad, ello no impide que defendamos nuestros planteamientos, pero la realidad es la que es y la negociación del Convenio está siendo difícil a pesar de solo llevar dos reuniones.
Madrid 01/03/10 En reunión no se ha tratado nada del tema económico, solo “hemos negociado” los temas sociales que llevamos en la Plataforma y para resumir: de los 35 puntos que llevamos en la misma, 3 han quedado pendientes de estudio por parte de la Empresa y solo han dicho que sí a 2 de ellos. El resultado no puede ser más desolador la representación de la empresa apenas ha considerado una mínima parte de nuestras reivindicaciones. CCOO sí esta en clave de Convenio, asumiendo la dificultad del contexto en que se va a desarrollar la negociación, pero no se ve la misma disposición por parte de la Empresa: Se acordó en las primeras sesiones que la negociación iba a ser fluida y que se iba a aprovechar al máximo el tiempo de que disponemos, pero da la impresión de que la situación ha cambiado. Asumimos, desde CCOO, la dificultad en que se va a desarrollar la negociación, sobre todo, cuando la Empresa por su especial idiosincrasia como empresa estatal debe aspirar a convertirse en referente en el sector en materia social y para ello no queda más remedio que negociar volviendo a considerar sus posturas, respetando acuerdos en materia salarial y social como hasta el momento se ha venido haciendo. Desde CCOO se ha defendido desde el comienzo que el convenio debe ser necesariamente corto, en principio de una vigencia temporal de un año dado el marco económico general en el que necesariamente estamos inmersos sin que, lógicamente, si la oferta en su conjunto es suficientemente positiva nos planteemos un plazo superior, pero con lo ofrecido hasta ahora por la empresa desde luego no podemos darnos en absoluto por satisfechos ni vincular el futuro de los trabajadores y trabajadoras por un período más largo, es por todo esto que llega el momento en el que todos los trabajadores y trabajadoras estemos de acuerdo si queremos conseguir un Convenio digno, necesitando de toda vuestra ayuda, por parte de CCOO se seguirá presionando desde la Mesa de Negociación, pero es muy importante que esa presión se note también desde los centros de trabajo
Madrid 01/03/10 En reunión no se ha tratado nada del tema económico, solo “hemos negociado” los temas sociales que llevamos en la Plataforma y para resumir: de los 35 puntos que llevamos en la misma, 3 han quedado pendientes de estudio por parte de la Empresa y solo han dicho que sí a 2 de ellos. El resultado no puede ser más desolador la representación de la empresa apenas ha considerado una mínima parte de nuestras reivindicaciones. CCOO sí esta en clave de Convenio, asumiendo la dificultad del contexto en que se va a desarrollar la negociación, pero no se ve la misma disposición por parte de la Empresa: Se acordó en las primeras sesiones que la negociación iba a ser fluida y que se iba a aprovechar al máximo el tiempo de que disponemos, pero da la impresión de que la situación ha cambiado. Asumimos, desde CCOO, la dificultad en que se va a desarrollar la negociación, sobre todo, cuando la Empresa por su especial idiosincrasia como empresa estatal debe aspirar a convertirse en referente en el sector en materia social y para ello no queda más remedio que negociar volviendo a considerar sus posturas, respetando acuerdos en materia salarial y social como hasta el momento se ha venido haciendo. Desde CCOO se ha defendido desde el comienzo que el convenio debe ser necesariamente corto, en principio de una vigencia temporal de un año dado el marco económico general en el que necesariamente estamos inmersos sin que, lógicamente, si la oferta en su conjunto es suficientemente positiva nos planteemos un plazo superior, pero con lo ofrecido hasta ahora por la empresa desde luego no podemos darnos en absoluto por satisfechos ni vincular el futuro de los trabajadores y trabajadoras por un período más largo, es por todo esto que llega el momento en el que todos los trabajadores y trabajadoras estemos de acuerdo si queremos conseguir un Convenio digno, necesitando de toda vuestra ayuda, por parte de CCOO se seguirá presionando desde la Mesa de Negociación, pero es muy importante que esa presión se note también desde los centros de trabajo
No hay comentarios:
Publicar un comentario